Comprendre son relevé de carrière et éviter les erreurs

Article mis à jour le 12 août, 2025

Un relevé de carrière est bien plus qu’un simple inventaire de vos années de travail. Ce document officiel recense l’ensemble des périodes d’activité salariée ou non salariée, les trimestres validés, les revenus soumis à cotisations vieillesse et les périodes assimilées (chômage indemnisé, maladie, service national, etc.). Il constitue la base de calcul de votre pension de retraite. Une omission ou une erreur peut à terme dégrader le montant de votre future pension et retarder votre date de départ.

Cet article vous propose un guide complet pour comprendre et exploiter votre relevé de carrière. Les nombreuses questions que vous vous posez (*comment obtenir son relevé de carrière en ligne*, *comment demander un relevé de carrière par courrier*, *que faire si il manque des trimestres*, *comment fonctionne la mise à jour du relevé de carrière 2024 et 2025*, *quels justificatifs fournir pour régulariser*, etc.) seront abordées de manière exhaustive.

Cette page s’adresse à toute personne souhaitant préparer sa retraite et vérifier ses droits. Que vous soyez encore en activité, à quelques années du départ ou déjà retraité, le relevé de carrière est l’outil indispensable pour estimer votre pension, repérer les anomalies et engager les corrections nécessaires.

Dans ce guide, nous verrons notamment :

• ce qu’est un relevé de carrière et ce qu’il contient ;
• comment l’obtenir en ligne ou par courrier ;
• comment le lire en détail (numéro de Sécurité sociale, régime d’affiliation, nature des périodes, salaires cotisés, trimestres, etc.) ;
• les points clés à vérifier pour prévenir les erreurs ;
• la procédure pour mettre à jour et régulariser votre dossier ;
• l’utilité du relevé pour diverses démarches (médaille du travail, naturalisation, simulation de pension, etc.) ;
• des cas particuliers (fonction publique, indépendants, régimes complémentaires, carrière à l’étranger) ;
• une FAQ riche traitant les recherches les plus fréquentes (*relevé de carrière CNAV*, *où trouver son relevé de carrière*, *relevé de carrière AGIRC‑ARRCO*, *mise à jour relevé de carrière 2024/2025*, etc.).

Importance du relevé de carrière

Votre relevé de carrière retrace toute votre vie professionnelle telle qu’elle a été déclarée à l’Assurance retraite (CNAV), aux CARSAT ou aux autres régimes. Il rassemble pour chaque année :

• le nombre de trimestres cotisés ;
• les revenus d’activité ayant donné lieu à cotisation vieillesse ;
• la nature des périodes (activité salariée, travail indépendant, période assimilée comme le chômage, la maladie, la materné, etc.) ;
• les trimestres acquis ou assimilés (activité, assimilation, majoration pour enfants, etc.).

Ce document est utilisé par les caisses pour calculer votre pension de base et vérifier votre droit à la retraite à taux plein (qui dépend du nombre de trimestres validés). Une année ne peut comporter que 4 trimestres. Vous pouvez consulter et télécharger votre relevé à tout moment sur votre espace Info‑Retraite.

Dans la suite, nous allons explorer en détail chaque rubrique et vous guider pour que votre relevé reflète fidèlement votre parcours.

Qu’est‑ce qu’un relevé de carrière ?

Définition et contenu

Un relevé de carrière (aussi appelé relevé de situation individuelle) est un document récapitulatif établi par les caisses de retraite. Il recense toutes les périodes d’activité salariée ou non salariée, les revenus soumis à cotisations et les trimestres validés pour la retraite.

Dès le début de votre carrière, l’Assurance retraite enregistre toutes vos activités déclarées, y compris les emplois saisonniers ou exercés pendant vos études. Pour chaque année civile, votre relevé indique :

• Le régime concerné : CNAV (régime général), CARSAT (caisses régionales), MSA (régime agricole), RSI/SSI (indépendants), régimes spéciaux (fonction publique, SNCF, RATP, etc.).
• Le type de période : activité salariée, travail indépendant, période assimilée (chômage indemnisé, maladie, accident du travail, materné, service national, invalidité), période de majoration pour enfants ou congé parental, etc.
• Le montant du salaire ou du revenu cotisé : il s’agit du revenu brut soumis à cotisation vieillesse, plafonné à hauteur du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). Cela signifie que si votre salaire annuel dépasse le PASS, seul le montant plafonné est pris en compte. Cette limitation explique pourquoi les revenus indiqués sur le relevé peuvent être inférieurs à votre salaire brut réel.
• Le nombre de trimestres validés : calculé en fonction de vos revenus soumis à cotisations (maximum 4 par année). Les trimestres peuvent être cotisés, assimilés (périodes indemnisées sans cotisation) ou de majoration (enfants, congés, carrière longue).

Différence entre relevé de carrière et relevé de situation

Le relevé de situation individuelle (RSI) est un document synthétique qui vous est envoyé automatiquement à partir de 35 ans et tous les 5 ans jusqu’à votre départ. Il présente l’ensemble de vos droits (retraite de base et complémentaires) et donne une estimation de votre pension future. Le relevé de carrière, quant à lui, est plus détaillé : il se concentre sur la retraite de base et liste année par année vos revenus cotisés et trimestres validés.

Qui établit votre relevé de carrière ?

Pour les salariés du régime général, c’est la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) et les CARSAT (Caisses d’assurance retraite et de santé au travail) qui gèrent votre dossier. Les salariés agricoles dépendent de la MSA. Les indépendants sont rattachés à la SSI (ex‑RSI) pour la retraite de base et aux différentes caisses (CIPAV, CNBF, CNAVPL, etc.) pour les professions libérales. Les régimes spéciaux (fonctionnaires, SNCF, EDF, etc.) disposent de leurs propres organismes (SRE, CNRACL, RATP …).

Le relevé de carrière regroupe donc plusieurs régimes si vous avez eu une carrière mixte.

Comment obtenir son relevé de carrière ?

L’obtention de votre relevé est simple. Plusieurs options s’offrent à vous :

Accès en ligne via Info‑Retraite

Le moyen le plus rapide est de vous connecter à votre compte retraite personnel sur info‑retraite.fr. Une fois authentifié via FranceConnect, vous pouvez consulter et télécharger votre relevé de carrière. L’Assurance retraite met à jour les données chaque année au printemps ; vous disposez ainsi d’un document à jour.

Selon la CARSAT dont vous dépendez, un service similaire peut être accessible depuis votre espace Ameli ou via le site de la MSA pour les salariés agricoles. Pour les régimes spéciaux et complémentaires (AGIRC‑ARRCO), il existe également des portails permettant de consulter vos droits.

Dès 35 ans, l’Assurance retraite vous envoie automatiquement un relevé de situation individuelle. Mais vous pouvez à tout moment consulter et télécharger votre relevé de carrière sur votre espace personnel.

Demande par courrier

Si vous n’êtes pas à l’aise avec le numérique ou que vous résidez à l’étranger, vous pouvez demander votre relevé par courrier. Adressez une lettre à votre CARSAT ou à la CNAV en mentionnant vos nom, prénom, adresse et numéro de Sécurité sociale. Joignez une copie de votre pièce d’identité et précisez la période souhaitée. Le traitement peut prendre de 2 à 4 semaines selon la charge du service.

Cas particuliers

• Retraite à l’étranger : si vous résidez hors de France, vous pouvez obtenir votre relevé via le CLEISS (Centre de liaisons européennes et internationales de sécurité sociale) ou en contactant votre caisse locale. Des conventions bilatérales existent avec de nombreux pays pour totaliser les périodes travaillées.
• Fonction publique : pour les fonctionnaires, le relevé de carrière n’est pas automatiquement intégré au relevé CNAV. Votre administration tient un relevé des services distinct. Il est donc important de solliciter votre service des ressources humaines pour obtenir la liste de vos services et vérifier qu’ils seront bien pris en compte au moment de la liquidation.
• Régimes complémentaires : pour consulter vos points AGIRC‑ARRCO ou IRCANTEC, connectez‑vous au portail du régime concerné.

Lecture détaillée du relevé de carrière

Lire son relevé peut paraître technique au premier abord. Chaque rubrique a pourtant une signification précise. Voici un mode d’emploi pour décrypter les informations.

1. Identification et régime

En haut du relevé figurent votre nom, prénom, date de naissance et numéro de Sécurité sociale. Vérifiez qu’il n’y a pas d’erreur (un chiffre manquant peut bloquer la prise en compte de vos droits).

La colonne « Régime » indique l’organisme qui a enregistré la période (CNAV, CARSAT, MSA, SSI, régime spécial, etc.). Lorsque vous changez d’emploi ou de statut (salarié → indépendant, par exemple), un nouveau régime peut apparaître.

2. Nature de la période

La colonne « Nature » précise s’il s’agit d’une période d’activité salariée, d’une période d’activité non salariée, d’un trimestre assimilé (chômage, maladie, accident du travail, materné, service national, invalidité, etc.) ou d’une majoration (enfant, handicap, congé parental, départ à 67 ans). Les périodes assimilées permettent de valider des trimestres sans revenu indiqué.

3. Salaire ou revenu cotisé

Il s’agit du revenu brut soumis à cotisation pour la retraite de base, plafonné au PASS. Ce montant peut être nettement inférieur à votre salaire brut annuel si vous avez des primes non soumises à cotisation ou si votre salaire dépasse le plafond. L’Assurance retraite ne retient pas les revenus au‑delà du PASS. En cas d’employeurs multiples, assurez‑vous que la somme des salaires plafonnés ne dépasse pas la limite ; sinon, vous cotiserez à fonds perdus.

Pour l’année 2025, chaque trimestre de retraite est validé dès que le salaire brut atteint 1 782 €. Ce montant correspond à 150 fois le taux horaire du SMIC (11,88 € au 1er novembre 2024). Ainsi, pour valider 2 trimestres il faut percevoir 3 564 €, pour 3 trimestres 5 346 € et pour 4 trimestres 7 128 €. Ce barème est réévalué chaque année. En 2024, par exemple, il fallait 1 747,50 € de revenus cotisés pour valider un trimestre, soit 6 990 € pour 4 trimestres.

Pour les indépendants, le revenu pris en compte est celui déclaré au fisc (appliqué à un abattement selon l’activité). Les professions libérales affilées à la CIPAV doivent percevoir 1 782 € de revenu brut pour valider un trimestre. Les micro‑entrepreneurs relèvent de seuils spécifiques : 2 700 € de chiffre d’affaires pour un trimestre en prestations de services BNC et 5 400 € pour deux trimestres.

4. Trimestres validés

Le nombre de trimestres est indiqué pour chaque année. Vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par année. Les trimestres se divisent en :

1. Trimestres cotisés : obtenus via l’activité salariée ou indépendante lorsque vous avez atteint le montant de revenu correspondant (voir barème ci‑dessus).
2. Trimestres assimilés : périodes durant lesquelles vous étiez indemnisé (chômage, maladie, accident, materné, service national). Ces trimestres sont validés sans revenus indiqués.
3. Trimestres de majoration : attribués au titre de la naissance ou de l’éducation des enfants, de l’handicap, du congé parental ou du départ à la retraite après 67 ans.

5. Exemple de relevé de carrière fictif

Voici un exemple simplifié de relevé pour illustrer la lecture des différents champs :

Dans cet exemple, 2023 est une année de chômage indemnisé : aucun salaire cotisé n’est inscrit mais 4 trimestres sont assimilés. L’année 2024 comprend une période de maladie : le salaire est plus faible et 3 trimestres seulement sont validés.

Les points clés à vérifier sur votre relevé de carrière

1. Années manquantes : assurez‑vous que toutes vos années d’activité apparaissent. Une année blanche peut provenir d’une déclaration non transmise par l’employeur ou d’un oubli lors de la reprise d’ancienneté.
2. Nombre de trimestres : vérifiez que vos salaires suffisent à valider 4 trimestres. Un temps partiel ou une longue maladie peut réduire le nombre.
3. Périodes assimilées : assurez‑vous que les périodes de chômage, maladie, materné, service national ou invalidité sont bien enregistrées. Elles valident des trimestres sans salaire.
4. Salaire cotisé : comparez le montant indiqué à celui de vos bulletins. Les revenus pris en compte sont plafonnés et certaines primes exonérées ne sont pas retenues. Mais un écart important peut révéler un problème de transmission des données par votre employeur.
5. Régimes et statuts : si vous avez été affilié à plusieurs régimes (fonction publique, CNAV, RSI, MSA), vérifiez que chaque régime a bien enregistré vos périodes. En cas d’activité à l’étranger, assurez‑vous que les conventions de sécurité sociale ont permis de comptabiliser les trimestres.

Mise à jour et régularisation du relevé de carrière

Quand faut‑il agir ?

Dès que vous repérez une anomalie, il est vivement recommandé de contacter votre caisse (CARSAT, CNAV, MSA, SSI). Les corrections prennent du temps et il est préférable d’anticiper plusieurs années avant votre départ en retraite.

Certaines CARSAT permettent de demander la correction directement en ligne via votre espace personnel, mais la mise à jour n’est possible qu’à partir de 55 ans. Avant cet âge, vous pouvez signaler une erreur par courrier ou lors d’un entretien retraite.

Justificatifs à fournir

Pour régulariser une période manquante ou un salaire erroné, vous devrez fournir des preuves :

• Bulletins de salaire ou déclarations trimestrielles pour les indépendants ;
• Certificats de travail, contrats d’embauche ou avenants ;
• Attestations Pôle emploi pour les périodes de chômage ;
• Attestations de grossesse, d’arrêt maladie ou de congé materné ;
• Certificat de service national ;
• Documents étrangers pour les périodes travaillées hors de France (traduits si nécessaire) ;
• Formulaires de régularisation fournis par la caisse.

Conservez soigneusement vos bulletins et contrats : la régularisation devient difficile lorsque les preuves sont anciennes. En cas d’impossibilité de retrouver vos documents, la caisse peut accepter des preuves indirectes (déclarations fiscales, attestations d’anciens collègues, etc.), mais cela allonge les délais.

Délai de traitement

Le traitement d’une demande de régularisation varie selon la complexité du dossier et la charge des services. Il peut prendre plusieurs mois. Durant ce temps, la caisse vérifie vos documents, contacte vos employeurs ou l’URSSAF et met à jour votre dossier.

Adapter son plan de retraite

Une anomalie peut modifier votre date de départ ou votre pension. Par exemple, un trimestre manquant peut vous obliger à travailler quelques mois supplémentaires pour obtenir le taux plein. En identifiant et corrigeant les erreurs tôt, vous pourrez ajuster votre stratégie (rachat de trimestres, retraite progressive, cumul emploi‑retraite, etc.).

Utilité du relevé de carrière

Estimer sa pension

Le relevé vous permet de calculer votre durée d’assurance et d’estimer votre pension. Les outils en ligne (simulateur Info‑Retraite, simulateur CNAV) utilisent vos données pour vous donner une projection. N’oubliez pas que le revenu annuel moyen est calculé sur les 25 meilleures années pour le régime général et que le taux plein est accordé si vous atteignez l’âge légal (entre 62 ans et 64 ans selon votre année de naissance) avec le nombre de trimestres requis.

Démarches administratives

Le relevé de carrière est souvent exigé dans diverses démarches :

• Demande de médaille du travail : il sert à prouver votre ancienneté (20, 30, 35 ou 40 ans).
• Dossier de naturalisation : l’administration peut vous demander un relevé pour vérifier votre insertion professionnelle.
• Obtention de prêts ou d’allocations : certains organismes veulent s’assurer de votre situation professionnelle.
• Inscription à des concours ou à des caisses privées.

Suivi de carrière et stratégie patrimoniale

En consultant votre relevé, vous pouvez évaluer l’impact d’une année sabbatique, d’un congé parental ou d’un passage à temps partiel. Cela vous permet d’adapter votre projet de retraite : à quel âge partir ? Faut‑il effectuer un rachat de trimestres pour éviter la décote ? Est‑il pertinent d’opter pour une retraite progressive ou un cumul emploi‑retraite ?

Preuve d’activité professionnelle

Pour certains événements (litiges avec un employeur, accident du travail, reclassement), le relevé constitue un justificatif de votre parcours professionnel. Il peut être exigé par des tribunaux ou des assurances.

Cas particuliers et régimes spécifiques

Fonction publique

Les fonctionnaires dépendent de régimes spéciaux : à l’État (Service des Retraites de l’État – SRE) ou aux collectivités (CNRACL). Le relevé CNAV ne comporte pas ces périodes. Il faut demander un relevé des services à votre administration. Les règles diffèrent (calcul sur 6 mois, bonifications, etc.). Si vous avez été contractuel ou détachement dans le secteur privé, ces périodes apparaissent chez la CNAV.

Indépendants et professions libérales

Les travailleurs indépendants sont affiliés à la Sécurité sociale des indépendants (SSI) pour la retraite de base. Les professions libérales relèvent de caisses spécifiques (CIPAV, CNBF, CNAVPL, etc.). Les montants de revenu requis pour valider des trimestres diffèrent (exemple : CIPAV : 1 782 € en 2025). Les points de retraite complémentaire ne figurent pas sur le relevé CNAV mais sur le relevé de votre caisse.

Régimes complémentaires (AGIRC‑ARRCO, IRCANTEC, etc.)

Les salariés du secteur privé cotisent à l’AGIRC‑ARRCO. Votre relevé de carrière CNAV n’indique pas vos points de retraite complémentaire ; ces informations sont disponibles sur votre relevé AGIRC‑ARRCO. Pour la fonction publique, la retraite complémentaire relève de l’IRCANTEC. Pensez à consulter ces régimes pour avoir une vision globale de vos futurs droits.

Carrière à l’étranger

Si vous avez travaillé hors de France, certaines périodes peuvent être prises en compte dans le calcul de votre retraite si un accord bilatéral existe. Vos trimestres étrangers seront inscrits sur votre relevé lorsque les administrations auront échangé les informations. Dans l’intervalle, fournissez vos certificats de travail et déclarations de salaire à la CNAV.

Situations particulières

• Cumul emploi‑retraite : si vous reprenez une activité après votre départ, vous ne validez plus de nouveaux trimestres, mais vos revenus peuvent générer des points de retraite complémentaire.
• Retraite progressive : elle permet de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa pension. Vous continuez à cotiser et à valider des trimestres.
• Rachat de trimestres : pour combler un déficit (années d’étude, années incomplètes), il est possible de racheter jusqu’à 12 trimestres. La décision doit être judicieuse car le coût est élevé.

Foire aux questions (FAQ)

Afin de vous aider à naviguer dans la multitude de requêtes que l’on rencontre sur les moteurs de recherche, voici une FAQ complète. Les questions sont formulées pour correspondre aux mots‑clés les plus courants. Lorsque plusieurs formulations se recouvrent, une réponse unique les regroupe.

Comment obtenir un relevé de carrière ?

Vous pouvez l’obtenir en ligne via votre espace personnel sur info‑retraite.fr ou ameli.fr (CARSAT/Assurance retraite). Connectez‑vous avec FranceConnect et téléchargez le PDF. En l’absence d’internet, adressez une demande par courrier à votre CARSAT ou à la CNAV en joignant une copie de votre pièce d’identité.

Où trouver mon relevé de carrière ?

Votre relevé est disponible sur votre compte Info‑Retraite. Certains régimes (AGIRC‑ARRCO, CIPAV, etc.) proposent leur propre espace en ligne. Vous recevrez également un relevé par courrier automatique à 35 ans puis tous les 5 ans.

Comment obtenir son relevé de carrière en ligne ?

Accédez à info‑retraite.fr, identifiez‑vous via FranceConnect et consultez la rubrique « Ma carrière ». Vous pourrez télécharger votre relevé au format PDF. Cette même démarche est possible sur certains sites de CARSAT et de la MSA.

Comment obtenir un relevé de carrière par courrier ?

Envoyez une lettre à votre CARSAT ou à la CNAV. Précisez vos coordonnées et joignez une copie d’identité. Indiquez si vous souhaitez le relevé complet ou limité à certaines années.

Comment demander un relevé de carrière (demande formelle) ?

Rédigez une lettre de demande ou un e‑mail avec vos informations personnelles (nom, prénom, NIR). Précisez l’objet : « Demande de relevé de carrière ». Envoyez‑la à la caisse concernée ou utilisez le formulaire en ligne si disponible.

Combien de temps pour recevoir son relevé de carrière ?

En ligne, le PDF est disponible immédiatement. Par courrier, comptez environ 2 à 4 semaines selon la période.

Comment lire un relevé de carrière ?

Repérez votre identité, les régimes, les périodes d’activité, les montants cotisés et le nombre de trimestres. Souvenez‑vous qu’un trimestre est validé par un montant de revenu (1 782 € en 2025 pour les salariés) et que les périodes assimilées valident des trimestres sans salaire. Vérifiez que chaque année de votre parcours est présente.

Comment sont calculés les revenus sur le relevé de carrière ?

Le salaire indiqué correspond au salaire brut soumis à cotisation vieillesse, plafonné au PASS. Les primes exonérées ou les revenus supérieurs au plafond ne sont pas retenus. Pour les indépendants, le revenu correspond au chiffre d’affaires ou au bénéfice déclaré.

Relevé de carrière : salaire brut ou net ?

Il s’agit du salaire brut plafonné (et non du salaire net) sur lequel sont calculées les cotisations vieillesse. Le net n’apparaît pas sur le relevé.

Quel montant pour valider un trimestre en 2025 ?

Il faut percevoir 1 782 € de salaire brut pour valider un trimestre. Ce montant correspond à 150 fois le SMIC horaire (11,88 € au 1er novembre 2024). Pour valider 4 trimestres, il faut 7 128 €.

Comment mettre à jour son relevé de carrière ?

Connectez‑vous à votre espace personnel et utilisez le service « Mettre à jour mon relevé » (disponible à partir de 55 ans). Renseignez les périodes manquantes et transmettez les justificatifs (bulletins de salaire, certificats de travail, attestations de chômage, etc.). Vous pouvez également envoyer un courrier avec les preuves. La caisse instruira votre demande.

Quel est le délai de mise à jour du relevé de carrière ?

Le délai varie de quelques semaines à plusieurs mois selon la complétude du dossier et la charge des services. Anticipez au moins un an avant votre date de liquidation pour éviter tout retard.

Que faire s’il manque des trimestres sur mon relevé de carrière ?

Identifiez les années concernées. Rassemblez les bulletins de salaire ou attestations prouvant vos revenus et envoyez‑les à votre caisse. Les périodes assimilées (maladie, chômage, service militaire) doivent également être signalées. Si vous ne disposez plus des justificatifs, contactez vos anciens employeurs ou l’URSSAF pour obtenir des duplicata.

Relevé de carrière incomplet AGIRC‑ARRCO : que faire ?

Le relevé CNAV ne comporte pas vos points de retraite complémentaire. Si des points AGIRC‑ARRCO semblent manquants, connectez‑vous à votre espace personnel sur agirc‑arrco.fr et consultez votre historique. En cas d’erreur, contactez votre groupe de retraite complémentaire.

Relevé de carrière pour naturalisation : quelle utilité ?

Lors d’une demande de naturalisation, l’administration peut exiger un relevé de carrière pour prouver votre insertion professionnelle. Fournissez‑le avec vos bulletins de salaire. Il atteste du nombre d’années travaillées et de la régularité de vos cotisations.

Relevé de carrière et médaille du travail

Pour obtenir la médaille d’honneur du travail (appréciant 20, 30, 35 ou 40 ans d’ancienneté), on peut vous demander un relevé de carrière. Il permet de vérifier la durée totale de votre activité salariée.

À quel âge reçoit‑on son relevé de carrière ?

L’Assurance retraite envoie un relevé de situation individuelle à tous les assurés à partir de 35 ans puis tous les 5 ans (40, 45, 50 ans). Toutefois, vous pouvez consulter votre relevé à tout moment en ligne.

Relevé de carrière CNAV / CARSAT : y a-t-il une différence ?

La CNAV est l’organisme national, tandis que les CARSAT sont régionales. Votre relevé de carrière CNAV regroupe les informations collectées par les CARSAT. Il n’existe pas de différence de contenu, sauf que certaines CARSAT proposent un service de mise à jour en ligne accessible à partir de 55 ans.

Comment avoir son relevé de carrière quand on est fonctionnaire ?

Les fonctionnaires dépendent du Service des Retraites de l’État (SRE) ou de la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Vous devez demander un relevé des services à votre administration. Les périodes effectuées dans le secteur privé apparaitront sur le relevé CNAV.

Relevé de carrière et RSI/SSI

Le RSI a été remplacé en 2018 par la Sécurité sociale des indépendants (SSI). Si vous étiez travailleur non salarié, vos revenus sont repris par la SSI. Votre relevé de carrière mentionnera les trimestres validés au titre du RSI/SSI.

Comment lire un relevé AGIRC‑ARRCO ?

Le relevé AGIRC‑ARRCO indique des points au lieu de trimestres. Chaque période retrace votre salaire de référence et les points acquis. La conversion de points en pension se fait via un coefficient d’achat et de service. Ce relevé est distinct du relevé CNAV.

Quelles preuves fournir pour mettre à jour son relevé ?

Vous devez transmettre des certificats de travail, bulletins de salaire, contrats, attestations Pôle Emploi, certificats de service national ou tout document justifiant la période. Pour les indépendants, il faut fournir des attestations URSSAF ou les déclarations de revenus.

Mise à jour du relevé de carrière 2024 et 2025 : qu’est‑ce qui change ?

Chaque année, les barèmes et le PASS sont revalorisés. En 2024, il fallait 1 747,50 € pour valider un trimestre. En 2025, ce montant passe à 1 782 €. Les nouveaux plafonds entraînent également une réévaluation des cotisations retraite et des salaires plafonnés. Pensez à vérifier chaque printemps que vos revenus de l’année précédente ont bien été pris en compte.

Peut‑on valider des trimestres avec un contrat court ?

Oui. La validation d’un trimestre dépend du montant des revenus, pas de la durée. Si vous gagnez au moins 1 782 € brut en 2025 en travaillant quelques semaines, vous validez un trimestre. Il est donc possible de réaliser des stages, jobs d’été ou missions courtes qui valident des trimestres.

Est‑il possible de travailler à l’étranger et de valider des trimestres ?

Oui, si une convention internationale de sécurité sociale existe entre la France et le pays d’accueil. Dans ce cas, vos périodes étrangères sont prises en compte. Parfois, il faudra racheter les trimestres ou payer des cotisations volontaires.

Peut‑on cumuler plusieurs relevés de carrière ?

Vous n’avez qu’un seul relevé de carrière pour la retraite de base. Cependant, vous pouvez avoir plusieurs relevés au titre de la retraite complémentaire (AGIRC‑ARRCO, IRCANTEC, CIPAV, etc.).

Comment fonctionnent les majorations pour enfant ?

Chaque enfant permet d’obtenir des trimestres de majoration (généralement 4 pour la mère et 4 pour le père dans le régime général). Dans certains cas, une majoration supplémentaire est accordée pour l’éducation ou l’handicap.

Que faire si mon relevé comporte un revenu trop élevé ?

Cela peut se produire en cas d’addition de salaires de plusieurs employeurs qui dépassent le plafond. Le revenu cotisé est alors limité au PASS. Informez vos employeurs pour qu’ils s’accordent et évitent des cotisations inutiles.

Pourquoi mon relevé de carrière mentionne-t-il un salaire plus faible que mon salaire brut réel ?

Parce que seuls les revenus soumis à cotisation vieillesse sont inscrits et qu’ils sont plafonnés. Les primes déséreusables, les avantages en nature ou les revenus au‑delà du PASS ne figurent pas.

Le relevé de carrière est‑il suffisant pour calculer ma pension ?

Il constitue la base pour la retraite de base, mais vous devez aussi consulter vos relevés de retraite complémentaire (AGIRC‑ARRCO, IRCANTEC, CIPAV, etc.) et vérifier vos trimestres auprès des régimes spéciaux. Utilisez les simulateurs pour avoir une estimation globale.

Comment accéder au relevé de carrière de mon conjoint décédé ?

En tant qu’ayant droit, vous pouvez demander le relevé de carrière de votre conjoint décédé auprès de la caisse dont il dépendait. Une preuve de décès et un justificatif de votre lien (acte de mariage) seront exigés.

Peut‑on consulter un relevé de carrière pour une médaille du travail sans passer par l’Assurance retraite ?

Non. Le relevé de carrière est délivré par l’Assurance retraite ou la CARSAT. Vous pouvez toutefois présenter des certificats de travail couvrant les trois dernières années ou votre carrière complète, mais le relevé reste le document de référence.

Comment consulter le relevé de carrière d’un parent décédé pour une succession ?

Si vous êtes héritier, vous pouvez demander le relevé à la caisse en fournissant un justificatif de succession (acte notarié, acte de décès). Les informations permettront de vérifier d’éventuelles pensions de réversion.

Conclusion

Le relevé de carrière est un outil incontournable pour garantir vos droits à la retraite. Il vous permet de suivre l’ensemble de votre parcours professionnel, de vérifier que toutes vos périodes cotisées ou assimilées ont été prises en compte et d’anticiper les corrections éventuelles. À l’aube de la réforme des retraites, il est plus que jamais essentiel de vous approprier cet outil, de le lire attentivement et de le mettre à jour régulièrement.

En suivant les conseils de ce guide, vous pourrez appréhender la logique du calcul des trimestres, comprendre pourquoi vos salaires sont plafonnés et entreprendre les démarches nécessaires pour régulariser votre situation. Vous aborderez ainsi plus sereinement la préparation de votre retraite, qu’il s’agisse d’estimer votre pension, de partir en retraite progressive ou de préparer une demande de médaille du travail ou de naturalisation.