Retraite anticipée : Nouvelles règles pour les carrières longues

Article mis à jour le 30 octobre, 2023

La retraite pour carrière longue est un dispositif qui permet aux travailleurs ayant commencé à travailler tôt et ayant cotisé un certain nombre de trimestres de partir à la retraite avant l’âge légal. C’est un sujet qui suscite beaucoup d’intérêt, notamment parmi ceux qui envisagent de prendre leur retraite dans un avenir proche.

Récemment, des modifications importantes ont été apportées à ce dispositif par le biais de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 et du décret n° 2023-436 du 3 juin 2023. Ces changements, qui concernent les conditions d’ouverture des droits à la retraite et les dispositifs de retraite anticipée, ont des implications significatives pour les futurs retraités.

Dans cet article, nous allons explorer en détail ces modifications et examiner comment elles pourraient affecter ceux qui envisagent de prendre leur retraite dans le cadre du dispositif de retraite pour carrière longue. Nous nous appuierons sur les informations officielles fournies par le gouvernement français pour garantir l’exactitude et la pertinence de notre analyse.

Les changements apportés par le décret n° 2023-436

Le décret n° 2023-436 du 3 juin 2023 a apporté plusieurs modifications importantes aux conditions d’ouverture des droits à la retraite et aux dispositifs de retraite anticipée. Ces modifications sont entrées en vigueur le 1er septembre 2023 et ont des implications significatives pour les futurs retraités.

L’une des modifications les plus notables concerne les bornes d’âge pour le départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Le décret a ajusté ces bornes d’âge, ce qui a un impact direct sur le moment où les travailleurs peuvent commencer à percevoir leur pension de retraite. Ces changements visent à adapter le dispositif aux évolutions du marché du travail et à garantir sa pérennité.

En outre, le décret a également modifié les modalités de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés et pour ceux qui sont inaptes au travail ou qui ont une incapacité permanente. Ces modifications visent à garantir que ces travailleurs vulnérables aient un accès équitable à la retraite. Elles prennent en compte les défis spécifiques auxquels ces travailleurs sont confrontés et visent à garantir que leurs droits à la retraite sont protégés.

Ces changements, bien que nécessaires pour assurer la viabilité du système de retraite, peuvent avoir des conséquences importantes pour ceux qui envisagent de prendre leur retraite dans un avenir proche. Il est donc essentiel de comprendre ces changements et de planifier en conséquence.

Conditions de départ anticipé pour la retraite : Date de naissance et âge de début d’activité

 

Date de naissance	Age du droit à liquidation anticipée	Début d’activité avant
Du 01/09/1961 au 31/12/1961 inclus	58 ans	16 ans
	60 ans	20 ans
1962	58 ans	16 ans
	60 ans	20 ans
Du 01/01/1963 au 31/08/1963 inclus	58 ans	16 ans
	60 ans	20 ans
Du 01/09/1963 au 31/12/1963 inclus	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	60 ans et 3 mois	20 ans
1964	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	60 ans et 6 mois	20 ans
1965	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	60 ans et 9 mois	20 ans
	63 ans	21 ans
1966	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	61 ans	20 ans
	63 ans	21 ans
1967	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	61 ans et 3 mois	20 ans
	63 ans	21 ans
1968	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	61 ans et 6 mois	20 ans
	63 ans	21 ans
1969	58 ans	16 ans
	60 ans	18 ans
	61 ans et 9 mois	20 ans
	63 ans	21 ans

Comment calculer sa retraite pour carrière longue

La retraite anticipée pour carrière longue est calculée en fonction de plusieurs critères. Pour être éligible, vous devez avoir commencé à travailler à un certain âge et avoir cotisé un certain nombre de trimestres d’assurance retraite.

Avant le 1er septembre 2023, vous deviez avoir commencé à travailler avant l’âge de 16 ou 20 ans et avoir cotisé un nombre déterminé de trimestres d’assurance retraite.

Cependant, à partir du 1er septembre 2023, les conditions ont changé. Vous devez maintenant avoir commencé à travailler avant l’âge de 16, 18, 20 ou 21 ans et avoir cotisé un nombre déterminé de trimestres d’assurance retraite.

Il est important de noter que le nombre de trimestres requis dépend de votre situation personnelle. Vous pouvez utiliser un simulateur en ligne pour déterminer si vous êtes éligible à la retraite anticipée pour carrière longue.

Les changements apportés par le décret n° 2023-436 ont donc un impact sur le calcul de la retraite pour carrière longue. Ils modifient les conditions d’éligibilité, ce qui peut affecter le moment où vous pouvez commencer à percevoir votre pension de retraite. Il est donc essentiel de comprendre ces changements et de planifier en conséquence.

Modifications des conditions de la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés et les travailleurs inaptes ou ayant une incapacité permanente : réforme des retraites 2023

La réforme des retraites en France, qui entrera en vigueur le 1er septembre 2023, a suscité de nombreuses discussions, en particulier concernant les conditions de retraite anticipée pour les travailleurs handicapés et ceux qui sont inaptes au travail ou qui ont une incapacité permanente. Cette réforme augmente l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans, mais prévoit des exceptions pour certains groupes, dont les travailleurs handicapés.

Pour les travailleurs handicapés, le gouvernement a maintenu l’âge de départ à la retraite entre 55 et 64 ans. De plus, le décret a assoupli certaines conditions. Par exemple, le taux d’incapacité requis pour demander un réexamen des droits de retraite a été abaissé de 80% à 50%. De plus, la condition de justifier à la fois d’une durée d’assurance totale et d’une durée d’assurance cotisée a été supprimée, ne laissant que la condition d’avoir cotisé un nombre minimal de trimestres.

En ce qui concerne les travailleurs victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, ceux qui ont un taux d’incapacité permanente de 20% et plus pourront partir à 60 ans. Pour ceux qui ont un taux d’incapacité entre 10 et 19%, ils devront travailler deux ans de plus et partir à 62 ans.

La réforme introduit également un nouveau dispositif pour les travailleurs reconnus inaptes au travail ou justifiant d’une incapacité permanente d’au moins 50%. À partir du 1er septembre 2023, ils peuvent bénéficier d’un départ à taux plein à 62 ans, même s’ils n’ont pas cotisé le nombre de trimestres requis. Cependant, leur pension de retraite sera réduite proportionnellement au nombre de trimestres validés.

Pour les travailleurs indépendants, le dispositif de retraite pour incapacité permanente a été aménagé, permettant à ceux qui ont souscrit à l’assurance volontaire individuelle AT/MP d’y accéder.

Enfin, la réforme permet à certains assurés qui sont contraints de décaler leur départ en retraite à cause de cette réforme de demander une annulation de leur pension ou de leur demande de pension. Ils peuvent le faire entre le 5 juin et le 31 octobre 2023.

Conseils pour planifier sa retraite pour carrière longue

Planifier sa retraite, surtout dans le cadre d’une carrière longue, peut sembler complexe, mais avec les bonnes informations et ressources, cela peut devenir une tâche gérable. Voici quelques conseils pour vous aider à planifier votre retraite en tenant compte des nouvelles règles :

• Comprendre les nouvelles règles : La première étape pour planifier votre retraite est de comprendre les nouvelles règles et comment elles affectent votre situation. Prenez le temps de lire et de comprendre les modifications apportées par la loi n° 2023-270 et le décret n° 2023-436.
• Vérifier votre éligibilité : Utilisez les outils en ligne disponibles pour vérifier votre éligibilité à la retraite anticipée pour carrière longue. Le site du service public français propose un simulateur qui peut vous aider à déterminer si vous êtes éligible.
• Planifier en avance : Ne laissez pas votre retraite vous surprendre. Commencez à planifier dès que possible. Plus vous commencez tôt, plus vous aurez de temps pour vous adapter aux changements et prendre les mesures nécessaires.
• Consulter un conseiller en retraite : Si vous avez des questions ou des préoccupations, il peut être utile de consulter un conseiller en retraite. Ils peuvent vous aider à comprendre les nouvelles règles et à planifier en conséquence.
• Rester informé : Les règles et réglementations concernant la retraite peuvent changer. Il est donc important de rester informé des dernières nouvelles et mises à jour.

N’oubliez pas que chaque situation est unique, il est donc important de faire vos propres recherches et de consulter un professionnel si nécessaire.

Questions fréquemment posées sur la retraite pour carrière longue

Qu’est-ce que la retraite pour carrière longue ?

La retraite pour carrière longue est un dispositif qui permet aux travailleurs ayant commencé à travailler tôt et ayant cotisé un certain nombre de trimestres de partir à la retraite avant l’âge légal.

Quels sont les changements apportés par la loi n° 2023-270 et le décret n° 2023-436 ?

Ces textes ont modifié les conditions d’éligibilité à la retraite anticipée pour carrière longue. Ils ont ajusté les bornes d’âge pour le départ anticipé à la retraite et ont modifié les conditions de la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés et pour ceux qui sont inaptes au travail ou qui ont une incapacité permanente.

Comment ces changements affectent-ils le calcul de ma retraite ?

Les changements affectent le moment où vous pouvez commencer à percevoir votre pension de retraite. Ils modifient les conditions d’éligibilité, ce qui peut affecter le nombre de trimestres que vous devez avoir cotisés pour être éligible à la retraite anticipée pour carrière longue.

Comment puis-je savoir si je suis éligible à la retraite anticipée pour carrière longue ?

Vous pouvez utiliser le simulateur en ligne sur le site du service public français pour vérifier votre éligibilité. Vous aurez besoin de connaître votre date de naissance et le nombre de trimestres que vous avez cotisés.

Où puis-je obtenir plus d’informations sur la retraite pour carrière longue ?

Vous pouvez obtenir plus d’informations sur le site du service public français, sur le site de l’Assurance Retraite, ou en consultant un conseiller en retraite.